Según un estudio realizado por Willis Towers Watson, la mayor parte de las empresas españolas reconocen que su mayor preocupación es el estrés laboral en cuanto a la salud y productividad de la plantilla se refiere.
Al estrés laboral le siguen la falta de actividad física de los empleados, el “presentismo laboral“, la obesidad y una nutrición deficiente. Asimismo, también se recalca el escaso nivel de participación en los programas o actividad que tienes que ver con la salud; siendo tan sólo algo menos de la mitad de los empleados los que se han implicado durante el año 2015.
Según las empresas participantes en el estudio, esta falta de interés en la realización de actividades saludables tiene que ver con la nula información de utilidad y la falta de una estrategia en los referente a la salud.
No obstante, existen empresas que ya han tomado medidas para cortar esta tendencia y que han realizado algún tipo de acción para mejorar su salud y bienestar. Entre estas medidas, hay que destacar las evaluaciones sobre salud a los empleados, establecimiento de clínicas cerca de su localización o en los mismo centros de trabajo, la realización de pruebas biométricas o las vacunaciones in situ.
Los riesgos para la salud relacionados con el estilo de vida pueden tener un gran efecto negativo en el rendimiento, tanto individual como empresarial.
Además, la inmensa mayoría de las empresas que han participado en el estudio han mostrado un especial interés en incrementar las actividades que tienen que ver con la mejora de la salud y productividad de sus empleados durante los próximos tres años; así como reforzar las estrategias para crear una cultura de la salud y bienestar en la empresa.
